為推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，完善人才激勵(lì)機(jī)制，造就富有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍，根據(jù)《光明新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施“鴻鵠計(jì)劃”促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱“鴻鵠計(jì)劃”)文件精神，決定組織開展2017年度新區(qū)“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”認(rèn)定評(píng)估工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、認(rèn)定評(píng)估對(duì)象

　　(一) 認(rèn)定“鴻鵠人才”應(yīng)具備《光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定新區(qū)杰出人才、精英人才、成長(zhǎng)型人才的資格條件，還須符合下列條件：

　　(1)申請(qǐng)人所從事的工作須符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)，專業(yè)成就突出。

　　(2)遵紀(jì)守法，依法納稅，有良好的職業(yè)道德，無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠(chéng)信記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

　　(3)在新區(qū)工作，并與所在單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)(聘用)合同，且每年全職在新區(qū)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

　　(二) 認(rèn)定“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”須具備《光明新區(qū)鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)支持辦法》第三條規(guī)定條件，還須符合下列條件：

　　(1)團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)銜人員和不少于2名核心成員組成，且領(lǐng)銜人員須為精英人才C類及以上層次，團(tuán)隊(duì)成員之間穩(wěn)定合作3年以上，科技創(chuàng)新能力在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)。

　　(2)團(tuán)隊(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流，有相對(duì)成熟的產(chǎn)品和相對(duì)完善的商業(yè)模式，具有較好的市場(chǎng)前景。

　　(3)團(tuán)隊(duì)已在新區(qū)注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)成立時(shí)間不超過3年;或團(tuán)隊(duì)在新區(qū)注冊(cè)企業(yè)中實(shí)際出資(含技術(shù)入股)占30%及以上;或團(tuán)隊(duì)在新區(qū)注冊(cè)并經(jīng)市級(jí)及以上科技部門認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作。

　　(4)團(tuán)隊(duì)主要成員來新區(qū)工作時(shí)間均須在2016年9月5日(“鴻鵠計(jì)劃”首次發(fā)布時(shí)間)之后，領(lǐng)銜人年齡不得超過60歲，團(tuán)隊(duì)平均年齡不得超過55歲。

　　(5)團(tuán)隊(duì)獲得認(rèn)定后須在光明新區(qū)連續(xù)工作5年以上，團(tuán)隊(duì)主要成員每年實(shí)際在新區(qū)工作時(shí)間不少于9個(gè)月，項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，領(lǐng)銜人不得更換。

　　(三)往年認(rèn)定的新區(qū)高層次人才尚在有效期內(nèi)的，參加評(píng)估;符合更高層次人才認(rèn)定條件的，可申請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)定。

　　二、人才獎(jiǎng)勵(lì)與支持

　　(一)人才獎(jiǎng)勵(lì)金。對(duì)在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎(jiǎng)勵(lì)，自評(píng)定之日起5年內(nèi)，按年度等額發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)杰出人才給予600萬元獎(jiǎng)勵(lì);

　　(2)精英人才分別給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎(jiǎng)勵(lì);

　　(3)成長(zhǎng)型人才給予60萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。“鴻鵠人才”在新區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)實(shí)際需要，給予2000平方米以內(nèi)，不超過3年、每月每平方米租金50%的場(chǎng)租補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼300萬元。具體補(bǔ)貼金額參考實(shí)際租用面積及新區(qū)生產(chǎn)研發(fā)場(chǎng)所的平均指導(dǎo)價(jià)申請(qǐng)。各類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)杰出人才最高補(bǔ)貼300萬元;

　　(2)精英人才A類最高補(bǔ)貼200萬元，B類最高補(bǔ)貼160萬元，C類最高補(bǔ)貼120萬元，D類最高補(bǔ)貼100萬元;

　　(3)成長(zhǎng)型人才最高補(bǔ)貼80萬元。

　　三、團(tuán)隊(duì)支持

　　(一)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助。對(duì)符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、具有良好發(fā)展前景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審入選“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”的，可申請(qǐng)最高1000萬元的配套資助。資金按工作需要和進(jìn)度，分期撥付至用人單位，由單位統(tǒng)籌用于團(tuán)隊(duì)的工作開支，包括項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)、人才培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)等。資助標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高1000萬元資助;

　　(2)廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高800萬元資助;

　　(3)深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高600萬元資助;

　　(4)入選省、市重大人才計(jì)劃的預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高500萬元資助。

　　(5)其他具有行業(yè)領(lǐng)先水平且符合新區(qū)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高100萬元資助。

　　(6)特別優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議”，給予最高5000萬元資助。

　　(二) 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。團(tuán)隊(duì)在新區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)實(shí)際需要，給予3000平方米以內(nèi)，不超過3年、每月每平方米租金50%的場(chǎng)租補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼600萬元。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參考實(shí)際租用面積及新區(qū)生產(chǎn)研發(fā)場(chǎng)所的平均指導(dǎo)價(jià)。

　　(三) 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼與人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”成員符合《光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的，可申請(qǐng)認(rèn)定為相應(yīng)層次的“鴻鵠人才”，按本辦法第五條享受有關(guān)人才待遇。

　　光明新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月20日