一、發(fā)放對象

　　(一)獎勵補貼。2016年3月23日(含當日，下同)后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經(jīng)認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(以下統(tǒng)稱為高層次人才)，可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。

　　(二)工作經(jīng)費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經(jīng)認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經(jīng)費。

　　二、發(fā)放條件

　　(一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼。兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼的，應(yīng)當同時符合以下條件：

　　1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時間不少于9個月)。

　　2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應(yīng)在人才認定的有效任期內(nèi)。

　　(二)國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼。國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的，應(yīng)當同時符合以下條件：

　　1.在深圳全職工作。

　　2.在我市依法連續(xù)繳納社會保險費，其中首次申請的，不少于3個月(不含補繳，下同);申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個月。

　　3.在人才認定(確認)的有效任期內(nèi)。

　　4.未享受我市購房優(yōu)惠政策。

　　其中，地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才還應(yīng)當具有我市戶籍。

　　(三)兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費。用人單位申請兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費的，應(yīng)當同時符合以下條件：

　　1.需在我市依法注冊登記。

　　2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。

　　3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。

　　三、發(fā)放標準及方式

　　(一)獎勵補貼。兩院院士和杰出人才，獎勵補貼標準為600萬元;國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元;地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元;國家級領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元;地方級領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元;后備級人才和C類人才32萬元。

　　(二)工作經(jīng)費。兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費標準為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位。

　　四、發(fā)放流程

　　(一)提出申請。

　　(二)受理審核。

　　(三)公示。

　　(四)撥付。

　　五、終止發(fā)放

　　申請人在有效任期內(nèi)終止在深工作或被取消高層次人才資格的，獎勵補貼終止發(fā)放。

　　兩院院士和杰出人才終止在深工作或被取消認定資格的，其所在單位應(yīng)當將工作經(jīng)費支出及結(jié)余情況書面反饋市人力資源保障部門，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費。

　　六、其他

　　(一)2016年3月22日前認定，在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合我市人才安居政策規(guī)定享受購房補貼的國內(nèi)高層次人才和符合《孔雀計劃》規(guī)定享受獎勵補貼的海外高層次人才，按新標準發(fā)放剩余任期年度的獎勵補貼，不再重復(fù)享受我市人才安居政策規(guī)定的購房補貼和《孔雀計劃》規(guī)定的海外高層次人才獎勵補貼。

　　(二)2016年3月23日后新認定的國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才，若正在領(lǐng)取購房補貼或房改住房補貼，可在市住房建設(shè)部門辦理變更手續(xù)后申請改領(lǐng)獎勵補貼。核發(fā)獎勵補貼金額時應(yīng)扣減其已領(lǐng)取的購房補貼或房改住房補貼金額。變更手續(xù)只能辦理一次。

　　(三)2016年3月23日后新認定的海外高層次人才，已領(lǐng)取海外高層次人才獎勵補貼的，可按新標準補差。

　　(四)高層次人才類別和等級變更的，可按新類別、新等級獎勵補貼標準予以發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別、原等級已領(lǐng)取的獎勵補貼或購房補貼。

　　(五)同時為國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的，不能重復(fù)享受獎勵補貼。符合條件的高層次人才不能同時申請獎勵補貼和深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎。

　　(六)外地轉(zhuǎn)入我市的“國家重點人才工程”人才按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)高層次人才獎勵補貼由高層次人才本人自主支出使用;兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費由所在單位按相關(guān)資金管理規(guī)定，用于兩院院士和杰出人才科研工作。

　　(八)兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費下達后，原則上只允許結(jié)轉(zhuǎn)使用兩年，所在單位應(yīng)據(jù)此做好支出計劃;兩院院士和杰出人才所在單位為預(yù)算管理單位的，工作經(jīng)費由財政部門直接下達資金指標到所在單位;兩院院士和杰出人才所在單位非預(yù)算管理單位的，工作經(jīng)費撥至所在單位監(jiān)管銀行賬戶，按支出范圍和用款計劃使用。