一、資助內(nèi)容

　　市政府對博士后科研流動站(以下簡稱流動站)、博士后科研工作(分)站(以下簡稱工作站)、博士后創(chuàng)新實踐基地(以下簡稱創(chuàng)新基地)以及在站、出站博士后資金資助的管理及相關(guān)工作進行資助。

　　(一)所稱流動站是指在高等院?；蛘呖蒲性核哂胁┦繉W位授予權(quán)的一級學科內(nèi)，經(jīng)批準可以招收博士后研究人員的組織。本辦法所稱工作站是指在我市具備獨立法人資格的企業(yè)等機構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準可以招收博士后研究人員的組織。設(shè)有流動站和工作站的單位，以下統(tǒng)稱設(shè)站單位。

　　(二)所稱創(chuàng)新基地是指經(jīng)市級主管部門批準可以通過流動站招收博士后研究人員的企業(yè)、科研型事業(yè)單位和市、區(qū)科技孵化器等單位。

　　(三)所稱其他單位是指高等院校、科研院所或者其他機構(gòu)設(shè)在我市，依托其本部招收博士后研究人員，并經(jīng)市政府批準納入我市管理的組織。

　　在站博士后是指正在我市的流動站、工作站、創(chuàng)新基地及其他單位從事博士后研究工作的人員。

　　出站博士后包括留(來)深博士后，是指經(jīng)博士后流動站、工作站及我市創(chuàng)新基地和其他單位培養(yǎng)的，期滿出站直接分配到我市企事業(yè)單位從事科研工作的人員。

　　(四)博士后資助所需經(jīng)費列入市人才專項資金高層次人才子項安排。

　　二、資助對象

　　(一)對設(shè)站單位、創(chuàng)新基地的資助

　　設(shè)站單位資助標準為100萬元，創(chuàng)新基地資助標準為50萬元。創(chuàng)新基地經(jīng)批準設(shè)立工作站的，按照工作站的資助標準補齊差額部分。

　　申請資助的單位應當具備以下條件：

　　(1)符合國家規(guī)定的開展博士后科研工作的基本條件，有能力并按照計劃開展博士后科研工作。

　　(2)博士后設(shè)站單位、創(chuàng)新基地經(jīng)批準開展博士后工作以來，已購置用于科研工作的設(shè)備、儀器及軟件資料等價值一般應當不少于人民幣100萬元。

　　(3)至少有1名博士后在站(創(chuàng)新基地)從事科研工作半年以上。

　　申請設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，應當具備以下條件：

　　(1)具備獨立法人資格，有較強的經(jīng)濟實力和科研實力，在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求和布局，屬于先進制造、戰(zhàn)略性新興、未來等重點支持產(chǎn)業(yè);公司連續(xù)兩年研發(fā)費用占銷售收入比例不低于3%，或年科研費用總額不低于500萬元。其中，研發(fā)型事業(yè)單位具有必要的經(jīng)費保障，財政核撥及財政核撥補助類事業(yè)單位需有經(jīng)政府批準的經(jīng)費保障方案;

　　(2)具有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)。研發(fā)機構(gòu)具備基本的基礎(chǔ)設(shè)施和研究條件，有必要的檢測、分析、測試手段或資料設(shè)備，已取得1項以上具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果;

　　(3)擁有高水平的研究開發(fā)團隊，能提出理論創(chuàng)新、技術(shù)先進的博士后科研項目，研發(fā)能力在業(yè)內(nèi)具有較高水平，具備科研成果轉(zhuǎn)化能力。專職研發(fā)人員數(shù)量在20人以上;

　　(4)能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

　　(二)在站博士后生活補助

      流動站在站博士后生活補貼標準在省財政給予每人每年資助15萬元基礎(chǔ)上，給予每人每年6萬元配套資助;工作站、創(chuàng)新基地及其他單位的，在站博士后生活補貼標準為每人每年18萬元。

　　下列四類在站博士后研究人員，市政府不予資助：

　　(1)本市在職人員未解除勞動人事關(guān)系到設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地開展博士后研究的。

　　(2)深圳市外在職人員脫產(chǎn)到我市設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地開展博士后研究但未全職在深圳從事博士后研究工作的。

　　(3)已入職設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地的博士脫產(chǎn)在本單位開展博士后研究的。

　　(4)依托校本部的其他單位招收的博士后，實際工作地不在深圳的;依托深圳集團總部招收的博士后，實際工作關(guān)系不在深圳的。

　　(三)出站博士后科研資助

　　1、博士后出站選擇留(來)本市從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的出站博士后人員，給予30萬元科研資助。

　　2、科研資助可用于設(shè)備費、資(材)料費、印刷費、數(shù)據(jù)采集費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、專家咨詢費、勞務支出等;博士后出站自主創(chuàng)業(yè)的，科研資助可用于辦公場地租金、貸款貼息、專利申請費等。

　　3、出站博士后科研資助分三次平均發(fā)放。首次科研資助應當在辦理出站備案手續(xù)之后6個月內(nèi)提出;第二次、第三次科研資助申請，應當在出站滿1年、滿2年的科研工作考核后的6個月內(nèi)向市人力資源保障部門提出，且申請時間最遲不得超過出站3年。

　　4、出站博士后科研工作考核由其所在單位組織進行，考核結(jié)果報市人力資源保障部門備案。

　　下列出站留(來)深博士后不可享受本辦法規(guī)定的科研資助：

　　(1)本市在職人員脫產(chǎn)進站開展博士后研究，出站后回原單位繼續(xù)工作的。

　　(2)博士后出站后分配至深圳市外(以國家或者省博管辦行政介紹信接收單位為準)再調(diào)入深圳的。

　　(3)已申領(lǐng)過深圳市政府發(fā)放的出站博士后科研資助后，又進站開展博士后研究工作，第二次出站后再留(來)深圳工作的。

　　(四)博士后日常經(jīng)費補助

　　1、設(shè)站單位、創(chuàng)新基地及其他單位每招收1名博士后人員，給予5萬元日常經(jīng)費補助;每招收1名國(境)外博士后給予8萬元日常經(jīng)費補助。

　　2、博士后日常經(jīng)費補助是對設(shè)站單位、創(chuàng)新基地及其他單位博士后工作所需費用的資助，主要用于招收博士后需繳付的管理費用、組織博士后考核費用、專家指導費用、學術(shù)交流活動、業(yè)務培訓、赴外招聘、國際合作、博士后聯(lián)誼會會費等費用支出，由設(shè)站單位、創(chuàng)新基地及其他單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一掌握使用。

　　3、博士后人員進站并開題考核通過后，設(shè)站單位、創(chuàng)新基地及其他單位即可申請深圳市博士后日常經(jīng)費補助。博士后日常經(jīng)費補助應當于博士后在站期間完成申請。