一、認(rèn)定對象

　　“福田英才”是指《“福田英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的符合條件的轄區(qū)(指所在單位在福田區(qū)注冊及納稅的，下同)人才。

　?、耦?ldquo;福田英才”為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、“孔雀計劃”A類和B類人才;

　　II類“福田英才”為轄區(qū)的深圳市后備級人才、“孔雀計劃”C類人才、福田區(qū)A類成長型人才;

　　III類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長型人才。

　　二、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)“深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才”是指：符合《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，經(jīng)市人才部門認(rèn)定且在任的轄區(qū)人才。

　　(二)“深圳‘孔雀計劃’A類、B類、C類人才”是指：符合《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，經(jīng)市人才部門認(rèn)定且在任的轄區(qū)人才。

　　(三)“福田區(qū)A類成長型人才”包括：

　　1.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持金融業(yè)及企業(yè)上市實施細(xì)則)“落戶獎勵”200萬元以上的金融機(jī)構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。

　　2.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持招商引資實施細(xì)則)“落戶獎勵”100萬元以上的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。

　　3.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持科技創(chuàng)新實施細(xì)則)“企業(yè)引進(jìn)獎勵”、“公共技術(shù)服務(wù)平臺配套支持”、“科技計劃配套支持”、“科學(xué)技術(shù)獎配套支持”、“互聯(lián)網(wǎng)重點項目配套支持”的科技型企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員或被認(rèn)定為市級以上創(chuàng)新科研團(tuán)隊(載體)的技術(shù)負(fù)責(zé)人(每個單位限報1人)。

　　4.近5年，獲得省、市(副省級)相當(dāng)于深圳市后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽(yù)稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員及民辦學(xué)校人員。

　　5.近5年，獲得省、市(副省級)相當(dāng)于深圳市后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽(yù)稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員及民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員。

　　6.近5年，擔(dān)任省、市(副省級)醫(yī)學(xué)會、預(yù)防醫(yī)學(xué)會、護(hù)理學(xué)會、口腔醫(yī)學(xué)會、中醫(yī)藥學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會專業(yè)委員會副主委以上職務(wù)的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。

　　7.近5年，獲得省、市(副省級)相當(dāng)于深圳市后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽(yù)稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。

　　8.經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會議審議通過需要認(rèn)定的其他人才。

　　(四)“福田區(qū)B類成長型人才”包括：

　　1.近5年“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前15%—25%的轄區(qū)企業(yè)人員。

　　2.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持金融業(yè)及企業(yè)上市實施細(xì)則)“落戶獎勵”200萬元以下50萬元以上的金融機(jī)構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。

　　3.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實施細(xì)則)“專業(yè)服務(wù)業(yè)”支持獎勵金額排名前25%的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。

　　4.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(其他細(xì)則)扶持達(dá)到100萬以上的轄區(qū)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。

　　5.獲得市級以上認(rèn)定的轄區(qū)創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團(tuán)隊項目的項目負(fù)責(zé)人(每個單位限報1人)。

　　6.博士后工作站出站留福田和來福田區(qū)工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同的博士后人員。

　　7.近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術(shù)資格，或獲得并聘任副高級專業(yè)技術(shù)資格且具有全日制研究生學(xué)歷的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員。

　　8.近5年，擔(dān)任地市級以上重點學(xué)科(?？?學(xué)科帶頭人或在省、市(副省級)三甲醫(yī)院獲得并聘任高級專業(yè)技術(shù)資格，且具有全日制博士研究生學(xué)歷的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。

　　9.近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術(shù)資格的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。

　　10.區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位新引進(jìn)的35歲以下具有全日制博士研究生學(xué)歷的，或現(xiàn)有的40歲以下具有全日制博士研究生學(xué)歷的人員。

　　11.經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會議審議通過需要認(rèn)定的其他人才。

　　三、認(rèn)定條件

　　“福田英才”應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，依法納稅;

　　(二)良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng);

　　(三)無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為等;

　　(四)在福田區(qū)就業(yè)的，須與轄區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(聘用)合同;在福田區(qū)創(chuàng)業(yè)的須為企業(yè)創(chuàng)始人。

　　個人對“福田英才”認(rèn)定范圍與條件有異議的，由區(qū)人力資源局收集意見后報區(qū)人才工作聯(lián)席會議辦公室審定。

　　四、認(rèn)定程序

　　1. 申請人填寫《深圳市“福田英才”認(rèn)定申請審批表》(附件4)，并提供相關(guān)證明材料(附件5)。

　　2.申請人所在單位對申請材料進(jìn)行初審，在《深圳市“福田英才”認(rèn)定申請審批表》中加具推薦意見;申請人所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門審核并加具推薦意見。

　　符合認(rèn)定要求并同意推薦的，上報至區(qū)人力資源局復(fù)核。

　　3.申請人須如實提供證明其人才層次的相關(guān)材料，所在單位及主管部門須如實、客觀地加具推薦意見。

　　對提供虛假材料的申請人，取消其5年內(nèi)申請資格以及所在單位5年內(nèi)組織申請資格，并報市人才主管部門。

　　4.區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)受理審核“福田英才”的認(rèn)定申請。

　　5.經(jīng)復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選名單，在福田政府在線網(wǎng)站公示5個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的，報區(qū)人才工作聯(lián)席會議辦公室備案;經(jīng)公示有異議的，查證核實后終止認(rèn)定程序，并將結(jié)果告知申請人。

【人才獎勵】

　　一、政策內(nèi)容

　　對在轄區(qū)(在福田區(qū)注冊及納稅,下同)創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩年以上、新認(rèn)定為更高層次市級人才的“福田英才”給予配套獎勵，其中，新認(rèn)定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎勵，新認(rèn)定為國家級領(lǐng)軍人才(“孔雀計劃”A類人才)的給予60萬元獎勵，新認(rèn)定為地方級領(lǐng)軍人才(“孔雀計劃”B類人才)的給予30萬元獎勵，新認(rèn)定為后備級人才(“孔雀計劃”C類人才)的給予10萬元獎勵。

　　二、申報對象

　　在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)2年以上的，并被新認(rèn)定為更高層次的市級人才的“福田英才”。

　　三、辦理流程

　　(一)申請人向所在單位提交獎勵申請及相關(guān)材料;

　　(二)所在單位初核后報區(qū)人力資源局，所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

　　(三)區(qū)人力資源局審核;

　　(四)審核通過的發(fā)放獎勵。

　　四、申請時限和辦理時限

　　(一)申請時限為申請人取得新認(rèn)定人才證書1個月內(nèi)。

　　(二)審核時限為60個工作日，以正式受理時間起算。

　　(三)獎勵集中組織發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。

　　五、受理部門

　　區(qū)“福田英才”綜合服務(wù)平臺負(fù)責(zé)受理，聯(lián)系電話：82122814。

【高級科研人才培養(yǎng)資助】

　　一、政策內(nèi)容

　　對轄區(qū)(指在福田區(qū)注冊及納稅,下同)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地，在市級資助基礎(chǔ)上給予100%配套資助;對轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地，每年按每名在站博士后2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予日常資助，每年對轄區(qū)在站博士后在市級資助基礎(chǔ)上配套給予每人3萬元生活補(bǔ)助;對博士后工作站出站后留福田和來福田工作的博士后，認(rèn)定為“福田英才”，在市級科研資助基礎(chǔ)上給予50%配套資助。

　　二、申報對象和條件

　　(一)轄區(qū)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地。

　　(二)轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地。

　　(三)轄區(qū)在站博士后。

　　(四)出站后留福田工作的博士后和來福田工作的博士后，并認(rèn)定為“福田英才”，且與轄區(qū)的用人單位簽有3年以上勞動(聘用)合同的。

　　三、資助標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)對轄區(qū)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的資助，在獲得深圳市資助的基礎(chǔ)上，給予一次性100%的配套資助。

　　(二)對轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的資助，每年按每名在站博士后2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予日常資助。

　　(三)對在站博士后的生活補(bǔ)助，每年給予每人3萬元生活補(bǔ)助。

　　(四)對出站后留福田工作和來福田工作的博士后的資助，給予15萬元(市級資助的50%配套)的科研資助(每人僅享受一次)。

　　四、辦理流程

　　(一)對新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的資助辦理流程

　　(1)申請單位向區(qū)人力資源局提交資助申請及相關(guān)材料，申請單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

　　(2)區(qū)人力資源局審核;

　　(3)對審核通過的發(fā)放資助。

　　(二)對正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的日常資助辦理流程

　　(1)申請單位向區(qū)人力資源局提交資助申請及相關(guān)材料，申請單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

　　(2)區(qū)人力資源局審核;

　　(3)對審核通過的發(fā)放資助。

　　(三)對在站博士后的生活補(bǔ)助辦理流程

　　(1)申請人向所在單位提交補(bǔ)助申請及相關(guān)材料;

　　(2)所在單位初核后報區(qū)人力資源局，所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

　　(3)區(qū)人力資源局審核;

　　(4)對審核通過的發(fā)放補(bǔ)助。

　　(四)對出站后留福田工作和來福田工作的博士后的科研資助辦理流程

　　(1)申請人向所在單位提交資助申請及相關(guān)材料;

　　(2)所在單位初核后報區(qū)人力資源局，所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

　　(3)區(qū)人力資源局審核;

　　(4)對審核通過的發(fā)放資助。

　　五、辦理時限

　　(一)審核時限為60個工作日，以正式受理時間起算。

　　(二)資助及補(bǔ)助集中組織發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。

　　六、受理部門

　　區(qū)“福田英才”綜合服務(wù)平臺負(fù)責(zé)受理，聯(lián)系電話：82122814。

【“福田英才”學(xué)術(shù)研修津貼】

　　一、政策內(nèi)容

　　“福田英才”參加國家、省部級行政主管部門同意的國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)研修活動的，參照市相關(guān)程序和規(guī)定，每人每年最高可申請3萬元的研修津貼，年度申請次數(shù)不限。

　　(一)參加國家、省部級行政主管部門同意的國外高水平學(xué)術(shù)研修活動，并作學(xué)術(shù)報告的，津貼2萬元;收錄論文的，津貼1萬元。

　　(二)參加國家、省部級行政主管部門同意的國內(nèi)高水平學(xué)術(shù)研修活動，并作學(xué)術(shù)報告的，津貼1萬元;收錄論文的，津貼0.5萬元。

　　其中，III類“福田英才”的津貼標(biāo)準(zhǔn)減半。

　　二、申報對象

　　經(jīng)所在單位同意，參加專業(yè)對口，國家、省部級行政主管部門同意的國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)研修活動的“福田英才”。

　　三、 辦理流程

　　(一)申請人向所在單位提出申請;

　　(二)所在單位初核后報區(qū)人力資源局,所在單位是事業(yè)單位的，須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

　　(三)區(qū)人力資源局審核;

　　(四)審核通過的發(fā)放津貼。

　　四、申請時限和辦理時限

　　(一)申請時限為申請人在研修活動結(jié)束后1個月內(nèi)。

　　(二)審核時限為60個工作日，以正式受理時間起算。

　　(三)津貼集中組織發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。

　　五、受理部門

　　區(qū)“福田英才”綜合服務(wù)平臺負(fù)責(zé)受理，聯(lián)系電話：82122814。

【人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才獎勵】

　　一、政策內(nèi)容

　　鼓勵轄區(qū)(指在福田區(qū)注冊及納稅，下同)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為轄區(qū)引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊，凡為轄區(qū)從市外新引進(jìn)Ⅰ類“福田英才”的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予10萬元的獎勵;為轄區(qū)從市外新引進(jìn)廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊、深圳市“孔雀計劃”團(tuán)隊的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，分別給予30萬元、10萬元的獎勵。

　　二、申報對象

　　為轄區(qū)用人單位引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊的轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　三、辦理流程

　　(一)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提出獎勵申請及相關(guān)材料;

　　(二)引才(團(tuán)隊)用人單位初審，引才(團(tuán)隊)用人單位是事業(yè)單位的，須其主管部門復(fù)審;

　　(三)區(qū)人力資源局審核;

　　(四)審核通過的發(fā)放獎勵。

　　四、申報時限和辦理時限

　　(一)申報時限為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才或團(tuán)隊后1個月內(nèi)。

　　(二)辦理時限為60個工作日，以正式受理時間起算。

　　(三)獎勵集中組織發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。

　　五、受理部門

　　區(qū)“福田英才”綜合服務(wù)平臺負(fù)責(zé)受理，聯(lián)系電話：82122814。

【人才公益活動資助】

　　一、政策內(nèi)容

　　鼓勵轄區(qū)(指在福田區(qū)注冊及納稅，下同)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社會組織等開展具有重大影響的學(xué)術(shù)論壇、人才交流以及各類行業(yè)優(yōu)秀人才評選等公益性活動(政府出資的活動除外)，對符合條件的活動給予活動經(jīng)費總額60%以內(nèi)、最高30萬元的經(jīng)費資助。

　　二、申報對象和條件

　　開展學(xué)術(shù)論壇、人才交流以及各類行業(yè)優(yōu)秀人才評選等公益活動(政府出資的活動除外)的轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會以及社會組織，所開展的活動應(yīng)當(dāng)經(jīng)國家、省部級行政主管部門同意，且須符合以下條件之一：

　　(一)學(xué)術(shù)論壇一般應(yīng)有100人以上參加。

　　(二)人才交流會至少要有100家以上企業(yè)參加，活動內(nèi)容應(yīng)以人才招聘為主，并舉辦相應(yīng)的研討會、論壇、高峰會、博覽會等形式。

　　(三)綜合類人才評選應(yīng)當(dāng)包括福田區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化、民生等主要領(lǐng)域;行業(yè)類人才評選主要指金融、文化、專門專業(yè)服務(wù)、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新等重點行業(yè)。

　　三、申請時限和辦理時限

　　(一)申請時限為申請單位舉辦人才公益活動后1個月內(nèi)。

　　(二)審核時限為60個工作日，以正式受理時間起算。

　　(三)資助集中組織發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。

【“福田英才”榮譽(yù)激勵】

　　一、適用范圍

　　對有卓越和重大貢獻(xiàn)的“福田英才”實施榮譽(yù)激勵。

　　有下列情形之一的，不得申報榮譽(yù)激勵：

　　(一)工作成就有重大爭議，權(quán)威部門尚未定論;

　　(二)有不良誠信記錄;

　　(三)有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為;

　　(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論;

　　(五)有其他違反法律、法規(guī)行為。

　　二、激勵措施

　　1.對有卓越和重大貢獻(xiàn)的“福田英才”,聘請為區(qū)委區(qū)政府“榮譽(yù)顧問”，任期3年，為區(qū)委區(qū)政府治政方略提供專業(yè)參考意見。

　　2.“榮譽(yù)顧問”作為區(qū)委區(qū)政府的智力支持，須按照區(qū)委區(qū)政府的要求參加相關(guān)的會議及活動，提供專業(yè)建議和意見供區(qū)委區(qū)政府參考。

　　3.對有卓越和重大貢獻(xiàn)的“福田英才”，打造“福田英才林”，為記錄人才的突出貢獻(xiàn)提供有形載體。

　　4.對有卓越和重大貢獻(xiàn)的“福田英才”，通過福田政府在線進(jìn)行宣傳。

　　三、 申請流程

　　(一)申請人向所在單位提交申請及相關(guān)材料;

　　(二)所在單位推薦，所在單位是事業(yè)單位的，須其主管部門同意;

　　(三)區(qū)人力資源局初核;

　　(四)初核通過的名單在福田政府在線網(wǎng)站公示5個工作日;

　　(五)區(qū)人才工作聯(lián)席會議辦公室審定。

　　實施榮譽(yù)激勵每年不超過5人。

【 激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才載體引進(jìn)  】

         申報對象：

　　(一)福田區(qū)A類成長型人才

　　獲得當(dāng)年《福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金支持科技創(chuàng)新實施細(xì)則》中的“科技計劃配套支持”、“科學(xué)技術(shù)獎配套支持”、“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)重點項目配套支持”和“市十大科技產(chǎn)業(yè)重大專項配套獎勵”(2017年新增)、“創(chuàng)新載體配套獎勵”(2017年更名為“研發(fā)機(jī)構(gòu)獎勵”)、“海外高層次人才團(tuán)隊配套獎勵”(2017年更名為“人才團(tuán)隊獎勵”)的科技型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的董事長、總經(jīng)理或技術(shù)(團(tuán)隊)負(fù)責(zé)人(具體人選由單位確定后上報，每個單位限報一人)。

　　(二)福田區(qū)B類成長型人才

　　獲得當(dāng)年市級以上獎勵的轄區(qū)創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團(tuán)隊項目的負(fù)責(zé)人(具體人選由單位確定后上報，每個單位限報一人)。

　　(三)國家高新技術(shù)企業(yè)人才

　　2015年1月1日以后被認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的轄區(qū)企業(yè)，其董事長、總經(jīng)理或技術(shù)(團(tuán)隊)負(fù)責(zé)人(具體人選由企業(yè)確定后上報，每家企業(yè)限報一人，且每家企業(yè)只能申請一次支持)。

【福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎】

　　支持對象：

　　申報個人應(yīng)同時符合以下條件：

　　(一)獲得2017年深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎;

　　(二)所在單位注冊登記、稅務(wù)關(guān)系均在福田區(qū);

　　(三)在福田區(qū)依法繳納個人所得稅。